viernes, 8 de abril de 2011

[OFER-TRABEC] NAC: Oferta empleo personal investigador senior

------------------------
¿Necesitas organizar o coordinar un grupo de trabajo o proyecto de investigación?

RedIRIS te ofrece de forma gratuita un herramienta sencilla sin necesidad
conocimientos informáticos: Listas de distribución
http://www.rediris.es/list/crealist.html
*************************
(c)OFER-TRABEC es un servicio ofrecido por el Centro de Comunicaciones RedIRIS
(Permitida la reproducción siempre que se cite la fuente de este Servicio).
------------------------

---Procedencia:
Institución:Abengoa Bioenergía Nuevas Tecnologías
Contacto correo-e:seleccion.bioenergia@abengoa.com
---
Abengoa Bioenergía selecciona personal investigador para su filial de I+D+i en Sevilla. El proyecto de investigación principal será la mejora molecular de enzimas celulolíticas para producción de bioetanol de 2ª generación. La vacante a cubrir corresponde un investigador senior con los siguientes requisitos:

Doctores en Biología, Bioquímica o Biotecnología con una experiencia mínima de cinco años en proyectos relacionados con mejora molecular de proteínas o enzimas (se valorará aportar parte de esta experiencia en empresa privada). También son necesarios conocimientos avanzados de inglés técnico-científico a nivel hablado y escrito así como conocimientos específicos en:

-Biología y genética molecular
-Microbiología de levaduras y hongos filamentosos
-Técnicas de modificación genética de microorganismos (bacterias, hongos filamentosos y levaduras)
-Mutagénesis por PCR y evolución dirigida
-Expresión y purificación de proteínas y enzimas recombinantes
-Métodos analíticos y determinación de actividades enzimáticas
-HPLC-FPLC

----------------
Información complementaria de la oferta:
Senior Scientist in Microbiology and Molecular Biology

*************************************************************************
Para darse de baja OFER-TRABEC pinche y envíe:
mailto:OFER-TRABEC-signoff-request@listserv.rediris.es
*************************************************************************

No hay comentarios:

Publicar un comentario