lunes, 28 de diciembre de 2015

[OFER-TRABEC] NAC: Candidatos Juan de la Cierva (Nanomedicina)

------------------------
(c)OFER-TRABEC es un servicio ofrecido por RedIRIS (Red española para la investigación)
(Permitida la reproducción siempre que se cite la fuente de este Servicio).
*************************
Bolsas de empleo:
http://www.biocat.cat/es/bolsa-de-empleo
------------------------

---Procedencia:
Institución:Universidad de Cantabria-IDIVAL
Contacto correo-e:fanarrag@unican.es
---
Buscamos candidat@ para optar a un contrato POSTDOCTORAL JUAN DE LA CIERVA de INCORPORACION de 2 años, para trabajar en la línea de investigación del grupo de Nanomedicina de la Universidad de Cantabria y el Instituto de Investigación Sanitaria Valdecilla (IDIVAL) que se centra en el uso de nanomateriales en biomedicina (http://mlfanarraga.wix.com/grupo-nanomedicina). Nuestro grupo de trabajo es muy multidisciplinar (Biólogos Moleculares y Celulares, Clínicos, Físicos, Químicos, etc). Se ofrece la posibilidad de dedicación a docencia de grado (Biología Molecular y Celular) y así poder adquirir experiencia para futuras acreditaciones por la ANECA.

REQUISITOS DE LOS/LAS CANDIDATOS/AS:
- Los candidatos deberán cumplir los requisitos para solicitar un contrato Juan de la Cierva-Incorporación: Título de doctor otorgado entre el 1 de enero de 2011 y el 31 de diciembre de 2013, con al menos cuatro trabajos de investigación publicados como primer autor en revistas científicas. http://www.boe.es/boe/dias/2015/12/07/pdfs/BOE-A-2015-13308.pdf
- Imprescindible nivel alto de inglés.

Contacto: fanarrag@unican.es



----------------
Información complementaria de la oferta:
Para más información sobre el grupo:
http://www.idival.org/Es/AreasInvestigacion/Cancer/Nanomedicina/Paginas/Miembros.aspx

*************************************************************************
Para darse de baja OFER-TRABEC pinche y envíe:
mailto:OFER-TRABEC-signoff-request@listserv.rediris.es
*************************************************************************

No hay comentarios:

Publicar un comentario