NOTÍCIES 309 de ADEIT

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N309 Del 2 al 8 de abril de 2012	www.adeit.uv.es
FORMACIÓN La Universitat de València aprueba 112 másteres oficiales y 315 títulos propios para el próximo curso 2012/2013
La Universitat de València ofrecerá 112 másteres oficiales y 315 títulos propios durante el próximo curso 2012/13, tal y como aprobó el Consell de Govern en la sesión celebrada el pasado lunes. Además, también se aprobó la oferta de 74 doctorados, de los cuales 23 tienen mención de excelencia.   La vicerrectora de Postgrado de la Universitat de València, Rosa Marín, ha recordado el esfuerzo realizado para optimizar los recursos de profesorado y poder garantizar una destacada oferta de másteres acorde con el volumen de egresados que cada año genera la institución y con la variedad de ramas de conocimiento que ofrece.   El 28% de los cursos, nuevos En el caso de los títulos propios, el 28 por ciento de los 315 aprobados serán nuevos cursos, mientras que los 228 restantes realizarán nuevas ediciones. De este modo, como en años anteriores, se presentan una serie de másteres, diplomas y certificados dirigidos a cubrir ámbitos formativos sobre los que existía un vacío académico.     Más del 50% de los cursos, a distancia Por otra parte, como en los últimos años continúa siendo creciente el número de cursos y de estudiantes que optan por la modalidad a distancia. El próximo curso serán 160 los cursos que ofrecerán su formación más allá de las aulas. De este modo, se flexibiliza la realización del curso tanto en sentido espacial como temporal, ya que son los propios estudiantes los que planifican su formación.   Más información: http://postgrado.adeit-uv.es/
	CÁTEDRA DE CULTURA EMPRESARIAL Baleària y Gandia Blasco acercan su visión empresarial a los alumnos de Qui pot ser empresari?   En el ecuador de Qui pot ser empresari?, dos de los nuevos patronos de la Cátedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València, Gandia Blasco y Baleària, han acercado su filosofía empresarial a los 44 participantes de este curso que, en la actualidad, realiza su décimo tercera edición.   «Fui emprendedor porque creía en una idea y aposté por ella. Hay que tener constancia y creer en el proyecto que uno hace». Así lo explica el presidente de Gandia Blasco y así lo comparte el presidente de Baleària, Adolfo Utor, que comenzó en esta empresa desde abajo. «Aprendí y trabajé duro durante muchos años», indica Utor.   En este sentido, el presidente de Balèaria contó a los alumnos de Qui pot ser empresari? cómo evolucionó la empresa con un fuerte empeño y arraigo. Utor explicó que aunque «no teníamos nada, sólo un crédito personal, teníamos el compromiso de creer en lo que hacíamos».   Además de resumir su larga trayectoria emprendedora dentro de la empresa, Utor animó a los alumnos a tener convicción por el trabajo duro y a saber diferenciar el concepto de dinero, entendido como instrumento o como fin para conseguir lo que te propones. Según explicó Adolfo Utor –que asistió acompañado por Josep Vicent Mascarell, director de Área de Responsabilidad Social Corporativa e Innovación de Baleària–, «la falta de productividad se traduce en falta de competitividad».   Para el presidente de Gandia Blasco, José Antonio Gandía-Blasco, la creatividad es la base estratégica del funcionamiento de la empresa. De hecho, durante su clase indicó que «sin creatividad no hay empresa». El presidente de Gandia Blasco resumió la evolución de la empresa familiar desde sus inicios hasta que, a mediados de los años noventa, percibe la necesidad de generar un producto que no estaba en el mercado. Así nació la línea de mobiliario exterior que, en la actualidad, representa el 85 por ciento de la facturación total de la empresa. Una línea de mueble que comienza de una necesidad particular, como explica José Antonio Gandía-Blasco: «al amueblar mi casa de Ibiza ví que había una necesidad de mobiliario exterior que no existía. Materialicé esta idea y decidí diseñarlo. Pensé que si me gustaba a mí le podía gustar a más gente», señala.   Gandía-Blasco detalló a los estudiantes del curso la filosofía de su empresa que, desde la incorporación de mobiliario a su línea de productos, ha apostado por una fuerte internacionalización. Durante la ponencia, estuvo acompañado por uno de los arquitectos de su equipo de trabajo, Borja García, y con el diseñador Luis Calabuig, con el que colabora desde 2005.
	EMPLEO Incorporar titulados a través de las Becas de Formación Profesional Práctica aporta dinamismo y especialización, según las empresas de acogida   Contar con un titulado en la empresa a través de las Becas de Formación Profesional Práctica, que gestiona ADEIT, supone una «buena oportunidad para renovarse y aprovechar sus conocimientos», además de para incorporar al equipo de trabajo personas jóvenes y dinámicas que aporten nuevas ideas en el proceso de trabajo.   Así lo explica Serafín Arroyo, Marketing & Business Director de TSB Tecnología Salud y Bienestar y responsable-tutor de la beca en la empresa, que el pasado año contó con una titulada en su equipo de trabajo a través de las Becas de Formación Profesional Práctica. Arroyo propuso esta beca con el objetivo de encontrar un perfil dinámico que diera respuesta a la necesidad de búsqueda y estudio de nuevos mercados y de análisis de la competencia. Así encontró a Marta Novella, licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universitat de València. Además de colaborar con la empresa en estos sectores, también aplicó sus conocimientos en temas relacionados con la aplicación de las tecnologías 2.0 en el área de Marketing. Después de la finalización de la beca, Marta Novella ha sido contratada por la empresa TSB.   Para las empresas, como explica el tutor de TSB, las becas de formación profesional suponen, además de la oportunidad de aprovechar los conocimientos que la persona titulada aporte, «la posibilidad de ofrecerle formación profesional y especializada en el sector que tu empresa opera y tener un experto cualificado y enfocado en los mercados a los cuales tu empresa se dirige».   En esta línea se expresa Ignacio Sánchez, gerente de la empresa ESAM Estudios de Softweare Avanzado y Mantenimiento de Tecnología, ubicada en el Parc Científic, que en la actualidad tiene un becario titulado en Ingeniería Informática en su equipo de trabajo. Para el gerente de ESAM, esta beca ha supuesto «disponer del soporte de una persona con conocimientos, pero sin experiencia, con el entusiasmo de aprender». Estas becas –indica– son una buena manera de formar a personas adecuadas a las necesidades de la empresa.   Más de 60 empresas acogen titulados gracias a estas becas En la actualidad, ADEIT gestiona las becas de formación profesional práctica a través de las que, hasta el momento, 66 empresas valencianas han acogido a titulados de la Universitat de València. Estas becas tienen como objetivo la mejora de las competencias profesionales por parte de los recién titulados. Además, a partir del nuevo Real Decreto 1493/2011 se regula la inclusión de las personas becadas en el Régimen de la Seguridad Social, lo que supone cobertura sanitaria y cotización para la jubilación.   El procedimiento para tramitar estas becas por parte de la empresa es contactar con el Departamento de Empleo de ADEIT para informar sobre la actividad que tendrá que realizar la persona becada. Tras el visto bueno del tutor universitario al programa de actividades, ADEIT gestiona la preselección de candidatos. Una vez efectuada la selección por parte de la empresa comienza la formación práctica.   Más información: http://www.adeit.uv.es/bfpp/
	FORMACIÓN Abierta la matrícula para el Certificado de Especialización del Masaje en Fisioterapia de la Universitat de València   Hasta el próximo 15 de mayo permanecerá abierta la matrícula para participar en la cuarta edición del Certificado de Especialización del Masaje en Fisioterapia de la Universitat de València.   Dirigido a estudiantes y diplomados en Fisioterapia, el curso ofrecerá una fundamentación científica y práctica de las técnicas más tradicionales del masaje y de sus bases fisiológicas con el fin de evitar el uso de técnicas incorrectas y de controlar las posibles contraindicaciones.   El curso, que se desarrollará entre los meses de junio y julio, combina las sesiones teóricas y prácticas y contempla tres grandes bloques: anatomía palpatoria, bases fundamentales de dermatología y técnicas de masaje.   Tal y como explican los directores del curso, los profesores del departamento de Fisioterapia Luis Antonio Villaplana y Josep Carles Benítez, los masajes han ido ganando importancia en el tratamiento de afecciones del aparato locomotor. La extensión del masaje y, especialmente, la simplicidad de sus técnicas y su asequibilidad, según los directores del curso, conllevan una peligrosidad, en la medida –explican– en que si se utilizan técnicas incorrectas el masaje no sólo no ayuda sino que puede resultar perjudicial.   De ahí –subrayan– la importancia de aprender y mejorar esta técnica de fisioterapia. «Como medio higiénico, curativo y profiláctico, el masaje se utiliza desde siempre, pero en los últimos años su popularidad ha aumentado progresivamente hasta convertirse en objeto de atención e investigaciones científicas», apuntan.   Más información: Certificado de Masaje en Fisioterapia