viernes, 18 de mayo de 2012

[OFER-TRABEC] NAC: OFERTA CONTRATO INVESTIGACION Y CANDIDATO FPU

------------------------
¿Necesitas coordinar un grupo de trabajo o proyecto de investigación?

RedIRIS te ofrece de forma gratuita un herramienta sencilla sin
conocimientos informáticos: Listas de distribución
http://www.rediris.es/list/crealist.html
*************************
(c)OFER-TRABEC es un servicio ofrecido por el Centro de Comunicaciones RedIRIS
(Permitida la reproducción siempre que se cite la fuente de este Servicio).
------------------------


---Procedencia:
Institución:UCM
Contacto correo-e:fperez@med.ucm.es
---
Se buscan candidatos (licenciados en Biología, Farmacia, Bioquímica, Medicina, etc.) interesados en solicitar una beca-contrato en la convocatoria 2012 de Becas del Programa de Formación del Profesorado Universitario (FPU).

Buscamos un candidato con gran motivación por la investigación para la realización de una tesis doctoral en el grupo de Farmacología y Fisiopatología Vascular dirigido por los Prof. Pérez-Vizcaíno y Cogolludo (Departamento de Farmacología, Facultad de Medicina, UCM). Ofrecemos un contrato de investigación de 6 meses (fecha de inicio: 01/07/12)

Los interesados deberán enviar currículum, incluyendo experiencia investigadora y expediente académico. Los candidatos deberán cumplir los requisitos para la obtención de las becas (estar en posesión de los títulos que den acceso a la fase de investigación de un programa de doctorado o estar realizando un máster durante el año 2011/12) y tener buen expediente académico (superior a 2).
Las solicitudes serán enviadas a fperez@med.ucm.es o acogolludo@med.ucm.es antes del 23/05/12.


----------------
Información complementaria de la oferta:
Los interesados por favor, consultad las bases de la convocatoria para tener la documentación preparada.

*************************************************************************
Para darse de baja OFER-TRABEC pinche y envíe:
mailto:OFER-TRABEC-signoff-request@listserv.rediris.es
*************************************************************************

No hay comentarios:

Publicar un comentario