#forums.Thread#: BECAS
#forums.Author#: Carlos Perez Conde
#forums.Posted#: 2014-11-26 15:35:56.974404+01
Becas Santander Prácticas en Empresa UVEG
194 Beques de pràctiques en empresa per a estudiants de la Universitat de València
Els estudiants hauran de reunir els requisits següents
- Estar matriculat en estudis de qualsevol titulació de la Universitat de València.
- Haver aprovat el 75% dels crèdits necessaris per a obtenir el títol i complir els requisits específics de la titulació.
- En el cas que es tracte d?un màster, estar matriculat en tots els crèdits necessaris per a obtenir el títol.
- No haver tingut abans una d?aquestes beques.
- En el moment de sol·licitud de la beca, no tindre una relació contractual de tipus laboral, de prestació de servicis o assimilable alguna amb empresa, institució o entitat o amb la pròpia Universitat o centre adscrit a la mateixa.
- No estar disfrutant d?una ajuda o beca formativa de característiques anàlogues a este Programa.
- Emplenar el formulari de sol·licitud de la Beca Santander-CRUE-CEPIME.
- Inscriure?s en la web www.becas-santander.com
Dotació econòmica
El Banco Santander aporta una quantitat màxima de 1.800? per a cada pràctica (600 euros/mes bruts en pràctiques de jornada completa i 300 euros/mes bruts en pràctiques de mitja jornada). La bossa contempla els conceptes següents:
Cotització a la Seguretat Social:
- Practiques extracurriculars. A l?estudiant se li reté 40,81? per mes (esta quantitat s?incrementarà, si és el cas, per a l?any 2015, segons el que establisca el Ministeri).
- Pràctiques Curriculars. Estan bonificades al 100%.
En tots els casos als estudiants se?ls retindrà mínim el 2% de IRPF.
Presentació de sol.licituds i documentació
- Estudiants: del 15 de novembre del 2014 fins al 31 de gener de 2015
- Empreses: del 15 d?octubre del 2014 fins al 31 de gener de 2015
Més informació i presentació de sol·licituds
http://becassantanderuv.adeituv.es/ca/
¿Recibe demasiados correos? Administre sus notificaciones en: http://aulavirtual.uv.es/notifications/manage
No hay comentarios:
Publicar un comentario