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Boletín semanal de ofertas de empleo publico
http://administracion.gob.es/pag_Home/empleoBecas/empleo/boletinEmpleoPublico.html
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Institución:Fundación Parque Científico de Madrid
Contacto correo-e:rrhh@fpcm.es
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Se ofrece contrato de interinidad para un/a titulado/a superior como técnico de laboratorio en el área de secuenciación masiva
BASES DE CONVOCATORIA
1ª.- Duración del contrato
La relación laboral se mantendrá hasta el 7 de septiembre de 2017, fecha en la que finaliza el periodo de baja maternal de la trabajadora a sustituir. Una vez finalizado el periodo se suscribirá nuevos contratos para cubrir el periodo de lactancia y vacaciones.
3ª.- Requisitos de los aspirantes
- Ostentar titulación universitaria de alguna de las siguientes disciplinas: Ciencias Químicas, Biológicas, Biotecnología o equivalente.
- Experiencia demostrada en Biología Molecular.
- No haber sido contratado anteriormente con un contrato en prácticas bajo la titulación requerida.
- Se valorarán conocimientos previos en NGS en plataformas de Illumina, conocimientos de bioinformática, manejo de estaciones robotizadas.
- Inglés, hablado y escrito.
4ª.-Funciones a desempeñar
• Secuenciación de DNA y RNA mediante tecnología de Illumina, incluyendo:
- Extracción de DNA / RNA a partir de diferentes tipos de matrices y muestras.
- Controles de calidad de RNA y DNA: medidas de pureza y concentración (fluorimetría, bioanalizador).
- Preparación de librerías de DNA /shotGun / transposasas)
- Preparación de librerías de RNA (depleción de rRNA, captura de poliA, librerías de smallRNAs)
- Preparación de librerías de amplicones
- Desarrollo de sistemas de captura (hibridación, amplificación, otros métodos).
- Controles de calidad, purificación y titulación de librerías NGS (bioanalizador, qPCR, etc.).
- Programación y desarrollo de carreras en MiSeq y NextSeq (Illumina)
- Gestión de ficheros de NGS (procesamiento primario, descarga y acceso).
- Manejo de la suite informática Base Space (Illumina).
• Gestión del servicio de secuenciación masiva: contacto con usuarios, gestión de muestras y reactivos, gestión de documentación.
• Colaboración en el sistema de gestión de calidad de la Unidad de Genómica.
5ª.-Retribución anual bruta
La retribución se establecerá en 22000€ brutos anuales para una jornada parcial de 7 horas diarias.
6ª.- Dedicación exclusiva
Incompatibilidad con actividad pública o privada retribuida, con excepción de la administración del patrimonio propio y disponibilidad horaria.
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Información complementaria de la oferta:
7ª.- Solicitudes y plazo de presentación
Las solicitudes para tomar parte en la presente Convocatoria se dirigirán al Director General de la Fundación y se presentarán en el Edifico CLAID, sito en C/ Faraday, 7 - 3 ª planta Campus de Cantoblanco, 28049 – Madrid o de conformidad con el resto de las formas establecidas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 19 de junio de 2017.
8ª.- Documentación a presentar
A las citadas solicitudes los aspirantes deberán adjuntar copia del D.N.I. y acompañar su Currículum Vitae, en el que harán constar los títulos académicos que posean, puestos de trabajo desempeñados, tanto en la Administración Pública como en la empresa privada, estudios y cursos realizados, conocimientos de idiomas y cuantos otros méritos estimen oportuno poner de manifiesto.
9ª.- Proceso selectivo
El órgano de selección ajustará su actuación a lo previsto en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
El órgano de selección evaluará los méritos de los candidatos en relación con los específicos requeridos en la presente convocatoria y los directamente relacionados con el puesto cuya cobertura se pretende.
Los candidatos podrán ser citados para la realización de entrevista personal que versará sobre aspectos del "Currículum Vitae" del candidato, puntos concretos de los méritos aducidos y en general, aquellos otros aspectos que permitan al órgano de selección evaluar la idoneidad del candidato para el puesto.
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