[OFER-TRABEC] NAC: Oferta de becas: Desarrollo SW de dispositivos IoT

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Boletín semanal de ofertas de empleo publico
http://administracion.gob.es/pag_Home/empleoBecas/empleo/boletinEmpleoPublico.html
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Institución:CENTRO DE DOMÓTICA INTEGRAL de la UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE
Contacto correo-e:info@cedint.upm.es
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Perfil de las tareas a desarrollar: Desarrollo SW para redes de sensores/actuadores BATNet en el Centro de
Investigación CeDInt de la Universidad Politécnica de Madrid
(http://www.cedint.upm.es/es/proyecto/batnet).

Perfil de los candidatos: Se buscan personas activas y motivadas con el siguiente perfil:
- Estudiantes de Master en Ing. Informática o en Ing. Telecomunicación y estudiantes de último curso
de los Grados en Ingeniería en Tecnologías de Telecomunicación; Ingeniería Informática o afines.
- Personas emprendedoras, con iniciativa, inquietudes y capacidad de trabajo en equipo.
- Interés en trabajar en desarrollo SW y programación de aplicaciones para redes de conexión de
objetos a Internet (IoT), dentro del Grupo de Eficiencia Energética y Smart Cities.

Conocimientos:
- Conocimientos de Java, JavaScript.
- Conocimientos de bases de datos relacionales (SQlite).

Características de la beca: Se incorporará al Grupo de Eficiencia Energética y Smart Cities en el que se lleva
a cabo el desarrollo y mejoras de aplicaciones SW en la Plataforma Middleware de la solución BATNet.

Solicitudes: Candidatos interesados por favor envíen su CV (incluyendo datos de contacto) y una carta de
motivación a becas2016@cedint.upm.es, indicando en el asunto del mensaje: "Beca para desarrollo SW".

Lugar de trabajo: CeDInt‐UPM, Campus de Montegancedo, 28223‐Pozuelo de Alarcón, Madrid.

Jornada y duración: Incorporación prevista el 2 de noviembre de 2016, con dedicación a media jornada en
horario compatible con los estudios.
Duración de la beca: 1 año prorrogable.
En la entrevista de selección se informará de otros detalles.

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Información complementaria de la oferta:
Fecha límite de envío de CVs: 23 de Octubre de 2016. Se realizará una preselección de los candidatos en
función del CV y la carta de motivación y posteriormente se realizará una entrevista personal con cada
candidato preseleccionado.